Der berufliche Alltag bei Humanas ist geprägt durch ein vertrauensvolles Arbeitsklima. In kleinen Teams mit gemischter Altersstruktur und festen Ansprechpartnern werden eine überschaubare Anzahl an Bewohnern täglich umsorgt.

Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Selbstinitiative und Eigenverantwortung bringen die persönliche Stärken der Mitarbeiter ein und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung  der Idee von einer neuen Pflege und Betreuung.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sichern die familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne Teildienste sowie ein geregelter Freizeitausgleich und Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Über maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote werden das fachliche und soziale Know-how der Mitarbeiter gefördert und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen.

Präventive Gesundheitsangebote für alle Mitarbeiter fördern die Gesundheit langfristig. Des Weiteren profitieren die Mitarbeiter von einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung. Das Vergütungssystem von Humanas ist attraktiv und leistungsgerecht. Neben der Zahlung von hohen Zuschlägen werden besondere Leistungen durch zusätzliche Prämien honoriert.