von Jennifer Lorbeer | 2. September 2026
Mit 25 neuen Auszubildenden startet Humanas in das Ausbildungsjahr 2026/27. Buddy-Patenschaften, Azubi-Camp und individuelle Einarbeitung schaffen optimale Bedingungen für den Berufseinstieg.
Ausbildungsstart mit individueller Begleitung
Bei Humanas sind in diesem Ausbildungsjahr insgesamt 25 neue Auszubildende gestartet. Ab August bzw. September beginnen sechs Personen die Ausbildung zur Pflegefachkraft und 19 Menschen die einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe. In nahezu allen Humanas-Wohnparks starten ein bis drei neue Nachwuchskräfte. Acht der neuen Auszubildenden waren zuvor bereits als Kolleginnen und Kollegen bei Humanas tätig. Zudem verstärken zwei angehende Pflegefachkräfte aus Indonesien sowie drei Pflegehilfeschülerinnen und -schüler aus Syrien und Indien die Teams.
„Eine gute Ausbildung bedeutet für uns weit mehr als die Vermittlung von Fachwissen”, erklärt Fabian Biastoch, Geschäftsführer von Humanas. „Wir möchten die Menschen von Anfang an begleiten, fördern und sie zu einem Teil unserer Gemeinschaft machen.” Mit Patenschaften, strukturierter Einarbeitung und gemeinsamen Veranstaltungen sollen dafür beste Voraussetzungen geschaffen werden.
Im Wohnpark beteiligt sich die Auszubildende Liah Apel (l.) am Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner im Magdeburger Wohnpark Hans-Grade-Straße. Foto: Humanas
Die 17-jährige Liah Apel fühlt sich schon zu Beginn ihrer Ausbildung im Magdeburger Wohnpark in der Hans-Grade-Straße wie angekommen. „Ich habe hier das Team und die Bewohnerinnen und Bewohner in meinem dreimonatigen Praktikum vorher kennengelernt”, erinnert sich die junge Magdeburgerin, die mit der einjährigen Ausbildung zur Pflegehelferin im September startet. Nach weiteren Praktika bei verschiedenen Unternehmen entschied sie sich bewusst für Humanas. Besonders die Arbeitsatmosphäre und die Menschen vor Ort hätten sie überzeugt.
Azubi-Camp und Kickoff fördern Gemeinschaft
Traditionell wurden Liah Apel und die anderen neuen Auszubildenden bereits Anfang August bei einer gemeinsamen Kickoff-Veranstaltung begrüßt. Dazu gehörte auch das mittlerweile etablierte Bootfahren in Magdeburg, in diesem Jahr Tretbootfahren im Rotehornpark. Später folgte ein dreitägiges Azubi-Camp mit Schulungen zu Themen wie Motivationstechniken, Lernstrategien, Hygienegrundlagen und wichtigen praktischen Inhalten für den Pflegealltag. Ein Azubi-Speed-Dating sorgte zudem dafür, dass sich die neuen Nachwuchskräfte untereinander kennenlernen und erste Kontakte knüpfen konnten.
„Unsere Auszubildenden sollen sich von Beginn an willkommen fühlen und wissen, dass sie jederzeit Unterstützung erhalten“, erklärt Jenifer Diedrich, Referentin für Aus- und Weiterbildung bei Humanas. „Durch unsere praxisnahen Schulungen, die enge Begleitung in den Wohnparks und den Austausch untereinander schaffen wir eine solide Grundlage für einen erfolgreichen Ausbildungsstart.”
Buddy-Patenschaften stärken den Ausbildungsalltag
Bewährt hat sich zum Ausbildungsstart auch die Humanas-interne Buddy-Patenschaften: Dabei erhält jede Auszubildende und jeder Auszubildende eine feste Ansprechperson aus dem jeweiligen Wohnpark-Team. Die Patinnen und Paten begleiten die Nachwuchskräfte im Arbeitsalltag, unterstützen bei Fragen und erleichtern die Orientierung in den ersten Monaten. Sichtbar wird die Patenschaft durch einen Button sowie eine Urkunde.
Wie wertvoll dieses Konzept sein kann, zeigt sich beispielsweise im Magdeburger Wohnpark Ulnerstraße. „Ich habe durchweg positive Erfahrung mit meinem Buddy gesammelt und freue mich umso mehr, diese Erfahrungen nun weitergeben zu dürfen”, berichtet Melanie Nachreiner, die ihre Ausbildung zur Pflegehelferin kürzlich abgeschlossen hat.
Kiara-Lynn Flörcke (l.) und ihre Buddy-Patin Melanie Nachreiner bei der Übergabe der Patenschaft im Wohnpark Ulnerstraße in Magdeburg. Foto: Humanas
Sie begleitet nun als Patin die 17-jährige Kiara-Lynn Flörcke, welche sich über die Patenschaft freut: „Wir mögen uns gern und ich erhoffe mir von der Zeit vor allem Zusammenhalt, Vertrauen und Unterstützung.” Und dies werde die Auszubildende bekommen, sichert ihr Melanie Nachreiner zu, denn die 42-jährige Magdeburgerin weiß aus eigener Erfahrung, wie hilfreich eine solche Begleitung beispielsweise bei schulischen Herausforderungen sein kann.
Strukturierte Einarbeitung in den Wohnparks
Neben der Buddy-Patenschaften setzt Humanas auf eine individuell abgestimmte Einarbeitung. Die zentrale Praxisanleitung hat einen Standard entwickelt, der neue Auszubildende systematisch an die Ausbildungsinhalte heranführt. Dazu gehört auch eine spezielle Azubi-Tour, welche im Dienstplan der jeweiligen Wohnparks vermerkt ist. Dabei lernen die Nachwuchskräfte die unterschiedlichen Versorgungsbereiche der ambulanten Pflege und Tagespflege, Bewohnerinnen und Bewohner sowie die vielfältigen Aufgaben im Pflegealltag individuell nach und nach kennen.
Insgesamt absolvieren damit derzeit 42 Auszubildende ihre Ausbildung bei Humanas. Darunter befinden sich auch internationale Nachwuchskräfte beispielsweise aus Marokko und Indonesien, die die Teams mit ihren Erfahrungen und Perspektiven bereichern.
von Jennifer Lorbeer | 1. September 2026
Selbst gebackener Kuchen, frischer Kaffee und gute Gespräche: Die von Bewohnerinnen und Bewohnern initiierte Kaffeerunde im Wohnpark Hans-Grade-Straße fördert Gemeinschaft und Selbstständigkeit.
Im Magdeburger Wohnpark Hans-Grade-Straße wird Gemeinschaft aktiv gelebt. Seit neuestem treffen sich Bewohnerinnen und Bewohner aus der Wabe und den Reihenhäusern wöchentlich zu einer gemeinsamen Kaffeerunde. Die Idee dafür stammt aus der Bewohnerschaft selbst. Mit dem Wunsch, bestehende Kontakte zu pflegen und neue Bekanntschaften zu knüpfen, haben sie das Kaffeekränzchen eigenständig organisiert.
Bei Kaffee und Kuchen werden im Wohnpark Hans-Grade-Straße Kontakte gepflegt und neue Bekanntschaften geschlossen. Foto: Humanas
Für die Treffen wird fleißig gebacken. Die Bewohnerinnen und Bewohner bereiten den Kuchen selbst zu und bringen diese zur Kaffeerunde mit. Da Backen im Wohnpark ohnehin ein beliebtes Hobby ist, entsteht jedes Mal eine vielfältige Auswahl an süßen Leckereien. Kaffee und die Räumlichkeiten in der Tagespflege stellt der Wohnpark zur Verfügung.
Die Kaffeerunde zeigt, was das Konzept von Humanas ausmacht: Menschen gestalten ihren Alltag nach ihren eigenen Wünschen und Möglichkeiten. Eigeninitiative, Mitbestimmung und gelebte Nachbarschaft tragen dazu bei, Selbstständigkeit möglichst lange zu erhalten. Gleichzeitig entstehen Begegnungen, die den Alltag bereichern und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Bei Kaffee, Kuchen und guten Gesprächen wird gelacht, erzählt und gemeinsam Zeit verbracht. So kann sich die Kaffeerunde zu einem festen Bestandteil des Wohnparklebens geworden und ein schönes Beispiel dafür, wie Bewohnerinnen und Bewohner ihren Wohnpark-Alltag aktiv mitgestalten.
Für das Kaffeekränzchen wird von den Teilnehmenden selbst gebacken. Foto: Humanas
von Jennifer Lorbeer | 31. August 2026
Das Pflegeunternehmen Humanas unterstützt zukünftig den SV Arminia Magdeburg als Top-Partner. Die Partnerschaft soll die Nachwuchsförderung stärken, begleitet die Weiterentwicklung des Vereins und investiert in die Zukunft der Region.
Mit Humanas hat der SV Arminia Magdeburg ein neues Unternehmen zur Unterstützung an seiner Seite. Die Zusammenarbeit soll den traditionsreichen Verein bei seiner sportlichen und strukturellen Weiterentwicklung unterstützen und insbesondere die Nachwuchsarbeit stärken.
Vorgestellt wurde die Partnerschaft im Rahmen der Saisoneröffnung des SV Arminia Magdeburg. Vor Ort machte sich Humanas-Geschäftsführer Fabian Biastoch ein Bild von der Vereinsarbeit und kam mit Verantwortlichen, Ehrenamtlichen sowie Mitgliedern ins Gespräch.
Menschen aller Altersgruppen bringen sich ein
„Wer den Verein erlebt, merkt sofort, wie viel Engagement und Herzblut hier eingebracht werden”, stellte Fabian Biastoch fest. „Besonders schön zu sehen war für mich, wie selbstverständlich sich Menschen aller Altersgruppen einbringen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten – genau dieses Miteinander passt zu den Werten von Humanas.“
Die Förderung von Vereinen und regionalen Initiativen gehört seit vielen Jahren zum gesellschaftlichen Engagement des Pflegeunternehmens. Dabei stehen insbesondere Projekte im Fokus, die Menschen zusammenbringen, Nachwuchsarbeit fördert und Perspektiven für kommende Generationen schaffen.
„Kinder und Jugendliche brauchen Orte, an denen sie Gemeinschaft erleben, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln können”, erklärt der Humanas-Geschäftsführer. „Sportvereine leisten dabei einen enorm wichtigen Beitrag, deshalb freuen wir uns sehr, den SV Arminia Magdeburg als Partner begleiten zu dürfen und gemeinsam die Zukunft des Vereins mitzugestalten.“
Weiterentwicklung und Ausbau des Vereins geplant
Neben der sportlichen Förderung der Mannschaften soll auch die Infrastruktur des SV Arminia Magdeburg ausgebaut werden. „Wir wollen uns als Verein in den kommenden Jahren kontinuierlich weiterentwickeln”, sagte Vereinsvorsitzender Ralf Gasch bei der Verkündung der Partnerschaft. „Das betrifft auch die sportliche Entwicklung von den Bambinis bis zu den Herren und dabei ist es besonders erfreulich, Humanas als Partner gewonnen zu haben.“
Für das Pflegeunternehmen ist die Unterstützung des Vereins ein weiteres Beispiel für die enge Verbundenheit mit Sachsen-Anhalt und seinen Gemeinden. Das Engagement soll dazu beitragen, die erfolgreiche Vereinsarbeit langfristig zu stärken und jungen Menschen gute Rahmenbedingungen für ihre sportliche Entwicklung zu bieten.
Mit der neuen Partnerschaft setzen Humanas und der SV Arminia Magdeburg ein gemeinsames Zeichen für Nachwuchsförderung, Ehrenamt und gesellschaftlichen Zusammenhalt.
von Jennifer Lorbeer | 30. August 2026
Besonderen Besuch haben die Bewohnerinnen und Bewohner des Humanas-Wohnparks in der Magdeburger Ulnerstraße erhalten: Die Kinder der Kita “Bussi Bär” kamen vorbei, um den Geburtstagskindern des Wohnparks eine Freude zu bereiten.
Für ihren Besuch hatten die Mädchen und Jungen ein kleines Programm einstudiert. Mit Liedern und weiteren Darbietungen sorgten sie für viele lächelnde Gesichter und schöne Momente bei den Bewohnerinnen und Bewohnern. Die Aufmerksamkeit und die fröhliche Art der Kinder wurden von allen Zuschauenden begeistert aufgenommen.
Der Besuch zeigte einmal mehr, wie wertvoll Begegnungen zwischen Jung und Alt sind. Zwei Stunden lang standen gemeinsames Erleben, Freude und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt. Für die Geburtstagskinder war die Überraschung ein besonderes Geschenk, das den Tag unvergesslich machte.
von Jennifer Lorbeer | 29. August 2026
Für gute Stimmung im Wohnpark Zielitz hat kürzlich eine gesellige Eierlikörrunde gesorgt. Unser Team hat den Eierlikör an zahlreiche Bewohnerinnen und Bewohner verteilt und ließ sie gemeinsam auf einen schönen Tag anstoßen.
In gemütlicher Runde wurde viel gelacht, erzählt und auf alte Erinnerungen zurückgeblickt. Solche gemeinsamen Momente bringen Menschen zusammen und sorgen für Abwechslung im Wohnpark-Alltag.
Die fröhliche Atmosphäre und die vielen netten Gespräche haben einmal mehr gezeigt, wie wichtig gemeinschaftliche Erlebnisse für das Wohlbefinden sind. Das Wohnpark-Team in Zielitz freut sich schon auf die nächsten geselligen Aktionen mit den Bewohnerinnen und Bewohnern.
Gemeinsam anstoßen und schöne Momente genießen: Die Eierlikörrunde sorgte für gute Laune im Wohnpark Zielitz. Foto: Humanas
