von Bianca Oldekamp | 10. Juni 2025
Der Humanas-Wohnpark Brehna ist kürzlich zur Modemeile geworden. Denn das Modemobil Mitteldeutschland war zu Gast im Wohnpark im Johann-Sebastian-Bach-Weg 7-9. Sowohl Bewohnerinnen als auch Bewohner des Wohnparks haben das Angebot, Bekleidung einzukaufen, gern genutzt – ohne den Wohnpark verlassen zu müssen. Aber auch manch Besucherin ist in der Modemeile auf Zeit im Wohnpark Brehna fündig geworden.
„Das sind wirklich schöne Sachen“, bewundert Humanas-Bewohnerin Erika Daubner das Sortiment das Sebastian Stolle und Heike Reimann vom Modemobil Mitteldeutschland mitgebracht haben. Schon während das Duo den Tagespflegebereich des Wohnparks in eine Modemeile verwandelt, stöbert die 87-Jährige durch die große Auswahl.
Modemobil bringt vielfältiges Vollsortiment in Wohnpark Brehna
Und die ist vielfältig, wie Sebastian Stolle berichtet: „Wir haben ein Vollsortiment mit rund 1900 Teilen dabei. Im normalen Handel würde man mit diesen Produkten rund 500 Quadratmeter Ladenfläche füllen.“ Neben Oberteilen, Hosen und Jacken umfasst das Sortiment auch Unterwäsche, Socken und Schuhe. „Nur Bademode führen wir nicht“, erklärt Sebastian Stolle.
Als alles aufgebaut und der Tagespflegebereich in der sogenannten Wabe des Humanas-Wohnparks sich innerhalb von einer halben Stunde in ein Bekleidungsgeschäft verwandelt hat, wird Bewohnerin Rosel Petruck dank der Beratung von Sebastian Stolle vom Modemobil schnell fündig. Ein paar neue T-Shirts sind es, die sich Rosel Petruck aussucht und direkt vor Ort bezahlt. „Wie in einem richtigen Laden“, kommentiert Sebastian Stolle. Und so hat das Modemobil-Duo natürlich nicht nur eine Kasse und Papier-Einkaufstaschen dabei, sondern auch eine geräumige Umkleide samt Ganzkörperspiegel errichtet.
In Brehna ist Mode keine Frage des Alters
„Uns ist es wichtig, dass sich unsere Kunden trotz altersbedingter Einschränkungen fühlen, als würden sie in einem normalen Bekleidungsgeschäft einkaufen“, erklärt Sebastian Stolle vom Modemobil Mitteldeutschland. Schließlich sei Mode niemals eine Frage des Alters. Das sehen auch Pflegedienstleiterin Julia Heinrich und ihr Team so.
Und so wundert es nicht, dass auch einige Mitarbeiterinnen des Humanas-Wohnparks Brehna das ein oder andere Teil anprobieren. Auf Wunsch hat das Team auch den Bewohnerinnen und Bewohnern Kleidung gebracht, die ihr Appartement an diesem Tag nicht verlassen wollten oder konnten.
Präsenzkraft Anke Rößler hat unterdessen kurzerhand ihre eigene Mutter in Brehnas Kurzzeit-Modemeile im Humanas-Wohnpark bestellt. Und die hat für sich und ihre eigene Zwillingsschwester jeweils ein Oberteil gekauft – optisch identisch natürlich.
Modemobil bringt Kleidung passend zur Saison in Humanas-Wohnpark Brehna
Konzept und Sortiment des Modemobils sind spezialisiert auf die Bedarfe älterer Menschen. So handelt es sich hier um Mode, die zu den Menschen kommt, den Geschmack der älteren Generation trifft, dabei aber praktisch und pflegeleicht ist. Statt Hosenknöpfe gibt es Gummizüge und gebügelt werden müssen die Kleidungsstücke auch nicht.
Hatte sich der Wohnpark jetzt in eine Einkaufsmeile mit Kleidung für den Frühjahr und den Sommer verwandelt, würde das Modemobil beim nächsten Besuch die Herbst-/Winterkollektion mitbringen. Einen Termin gibt es allerdings noch nicht.
von Bianca Oldekamp | 7. März 2025
Die beiden Auszubildenden Stacy Chantall Nagel und Keira Aaliyah Wabner wollen Pflegefachkraft werden und verstärken seit 2024 das Team im Wohnpark Schönebeck. Zum Ausbildungsstart konnten sie ihre fünf wichtigsten Fragen stellen – und die junge Pflegefachkraft Michelle-Olivia Heinrich aus dem Wohnpark Brehna hat geantwortet.
Die theoretische Ausbildung hast du an der Euro-Akademie in Halle absolviert. Wie hast Du am besten während der Ausbildung gelernt?
Michelle-Olivia Heinrich: Um effektiv zu lernen, habe ich mir meist abends die Zeit genommen, alle wichtigen Inhalte des Tages aufzuschreiben. Durch das schriftliche Festhalten verankert sich alles ein Stück weit in meinem Gedächtnis. Anschließend lese ich mir die Notizen immer wieder durch, um das Gelernte zu vertiefen und die Zusammenhänge besser zu verstehen. Dieser Prozess hilft mir, das Gelernte nicht nur zu verinnerlichen, sondern auch im Arbeitsalltag anzuwenden.
Im Rahmen der Ausbildung ist ein Einsatz im Krankenhaus über 400 Stunden notwendig. Wie war diese Zeit in der Diakonie in Halle?
Ich war in drei verschiedenen Abteilungen im Krankenhaus: zuerst im Alkoholentzug, dann in der Gastroenterologie und schließlich im Corona-Bereich. Während dieser Zeit fand ich die medizinischen Prozesse zwar spannend und lehrreich, aber mir hat die Menschlichkeit gefehlt. Besonders der schnelle Patientenwechsel in den verschiedenen Bereichen sorgte dafür, dass ich das Gefühl hatte, die individuelle Betreuung und das Einfühlungsvermögen blieben auf der Strecke. Besonders die isolierten Patientinnen und Patienten auf der Corona-Station taten mir leid.
Turbulenter Ausbildungsstart in Brehna
Verlief die Ausbildung im Humanas-Wohnpark Brehna, wie Du es Dir vorgestellt hast?
Zu Beginn war es für mich im Wohnpark Brehna recht turbulent, vor allem, weil der Wechsel von einer Helferin zu einer Auszubildenden für mich eine große Umstellung war. Doch mit der Zeit wurde es immer besser, weil sich das Team auf die neuen Abläufe eingespielt hatte. Rückblickend denke ich, dass eine frühere und klarere Kommunikation innerhalb des Teams den Übergang erleichtert hätte. Im Laufe der Zeit wurde die Arbeit dann deutlich ruhiger und entspannter.
Du hast als Klassenbeste deines Jahrgangs abgeschlossen. Würdest Du Dich heute wieder für diese Ausbildung entscheiden?
Obwohl sie an sich gut war, würde ich die generalistische Ausbildung eher nicht noch einmal machen. Ich finde die Ausbildungszeit einfach zu kurz. Wir haben viel in Richtung Alten- und Krankenpflege gelernt, aber meiner Meinung nach wurde die Zeit für die Kinderstation zu knapp bemessen. In dieser Hinsicht habe ich nur grundlegendes Wissen und Theorie vermittelt bekommen, was für mich nicht ausreicht, um mich in diesem Bereich sicher zu fühlen. Ich würde daher eher eine Ausbildung in der Altenpflege bevorzugen, da dort der Fokus besser auf das jeweilige Fachgebiet gelegt wird.
Prüfungen als besondere Herausforderung
Was waren die größten Herausforderungen während Deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft?
Am schwierigsten empfand ich die Phase, in der es auf die Prüfungen zuging. Die Prüfungen werden vom Land Sachsen-Anhalt gestellt und zum Üben erhielten wir Aufgaben aus den letzten drei Jahren von der Schule. Dabei fiel mir auf, wie viele theoretische Inhalte ich aus den Augen verloren hatte, weil sie in der Praxis nicht benötigt wurden. Besonders herausfordernd waren auch die mündlichen Prüfungen, da es unklar war, welche Themen genau abgefragt werden würden und es immer die Möglichkeit gab, dass ein gesamter Themenblock möglicherweise entfiel.
Michelle-Olivia Heinrich hat als Klassenbeste ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft abgeschlossen. Foto: Katharina Hannemann/Humanas
