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Ausbildungsstart mit Tretbootfahrt

Ausbildungsstart mit Tretbootfahrt

24 neue Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung bei Humanas begonnen und verstärken künftig die Teams in unseren Wohnparks in ganz Sachsen-Anhalt. Acht von ihnen kennen Humanas bereits als Kolleginnen und Kollegen und setzen ihren beruflichen Weg nun mit einer Ausbildung Pflegehilfe oder der Pflegefachkraftausbildung fort.

Damit der Einstieg von Anfang an gelingt, wurden die neuen Auszubildenden zum gemeinsamen Azubi-Kick-off „Azubi Power“ eingeladen. Statt direkt in den Ausbildungsalltag zu starten, stand zunächst das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Gemeinsam lernten die Auszubildenden ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner kennen, erhielten wichtige Informationen rund um ihre Ausbildung und bekamen einen Einblick in die vielfältigen Angebote bei Humanas.

Nach dem Onboarding ging es gemeinsam in den Magdeburger Stadtpark. Bei einer Tretbootfahrt auf dem Adolf-Mittag-See bot sich die Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen, erste Kontakte zu knüpfen und das neue Teamgefühl zu stärken. Den gelungenen Nachmittag ließen die Auszubildenden bei einem gemeinsamen Essen ausklingen.

Bei Humanas beginnt die Ausbildung bewusst in einer entspannten und offenen Atmosphäre. Denn ein gelungener Start bedeutet mehr als die Vermittlung von Fachwissen – er schafft Orientierung, fördert den Zusammenhalt und gibt die Möglichkeit, sich von Anfang an als Teil der Humanas-Familie zu fühlen.

Wir freuen uns, dass sich 24 neue Auszubildende für Humanas entschieden haben, und wünschen ihnen einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen und eine Ausbildungszeit voller wertvoller Begegnungen. 

Schön, dass ihr Teil unseres Teams geworden seid! Foto: Humanas

Schön, dass ihr Teil unseres Teams geworden seid! Foto: Humanas

Azubi aus Tangerhütte plant Ausflug

Azubi aus Tangerhütte plant Ausflug

Ein Ausflug will gut geplant sein – das durfte Auszubildende Mandy Bolle aus dem Wohnpark Tangerhütte jetzt ganz praktisch erleben. Ziel der Aktion war es, ihr zu zeigen, was alles dazugehört, einen Ausflug für Bewohnerinnen und Bewohner zu organisieren und erfolgreich umzusetzen.

Gemeinsam mit Praxisanleiterin Maria Kupferschmidt plante und begleitete Mandy Bolle den Ausflug zum Fischerhof Gahrns in Gardelegen. Dabei wurde deutlich, dass zur Pflege weit mehr gehört als die reine Versorgung. Auch die Planung von Aktivitäten, die Organisation von Abläufen und die Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern im Alltag sind wichtige Bestandteile des Berufs.

Der Ausflug war für alle Beteiligten ein schönes Erlebnis. Gemeinsam wurde gelacht, die Zeit genossen und viele schöne Eindrücke gesammelt. Die Aktion zeigte einmal mehr: Pflege bedeutet auch, Lebensqualität zu schaffen, Teilhabe zu ermöglichen und gemeinsame Erlebnisse zu gestalten.

Ausbildungsstart mit Tretbootfahrt

Ausbildungsstart mit Tretbootfahrt

24 neue Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung bei Humanas begonnen und verstärken künftig die Teams in unseren Wohnparks in ganz Sachsen-Anhalt. Acht von ihnen kennen Humanas bereits als Kolleginnen und Kollegen und setzen ihren beruflichen Weg nun mit einer Ausbildung Pflegehilfe oder der Pflegefachkraftausbildung fort.

Damit der Einstieg von Anfang an gelingt, wurden die neuen Auszubildenden zum gemeinsamen Azubi-Kick-off „Azubi Power“ eingeladen. Statt direkt in den Ausbildungsalltag zu starten, stand zunächst das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Gemeinsam lernten die Auszubildenden ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner kennen, erhielten wichtige Informationen rund um ihre Ausbildung und bekamen einen Einblick in die vielfältigen Angebote bei Humanas.

Nach dem Onboarding ging es gemeinsam in den Magdeburger Stadtpark. Bei einer Tretbootfahrt auf dem Adolf-Mittag-See bot sich die Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen, erste Kontakte zu knüpfen und das neue Teamgefühl zu stärken. Den gelungenen Nachmittag ließen die Auszubildenden bei einem gemeinsamen Essen ausklingen.

Bei Humanas beginnt die Ausbildung bewusst in einer entspannten und offenen Atmosphäre. Denn ein gelungener Start bedeutet mehr als die Vermittlung von Fachwissen – er schafft Orientierung, fördert den Zusammenhalt und gibt die Möglichkeit, sich von Anfang an als Teil der Humanas-Familie zu fühlen.

Wir freuen uns, dass sich 24 neue Auszubildende für Humanas entschieden haben, und wünschen ihnen einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen und eine Ausbildungszeit voller wertvoller Begegnungen. 

Schön, dass ihr Teil unseres Teams geworden seid! Foto: Humanas

Schön, dass ihr Teil unseres Teams geworden seid! Foto: Humanas

Doppelte Power der Zentralen Praxisanleiterinnen bei Humanas

Doppelte Power der Zentralen Praxisanleiterinnen bei Humanas

Seit Juli 2025 gibt es bei Humanas zwei Zentrale Praxisanleiterinnen (ZPAs): Cindy Knappick aus dem Wohnpark Tangermünde unterstützt seitdem Josephien Hahn bei allen Aufgaben rund um die Ausbildung. Doch wer sind die beiden – und welche Tipps haben sie für Azubis und erfahrene Kolleginnen und Kollegen? 

Josephien Hahn (l.)

  • AUS- UND WEITERBILDUNGEN:
    Ausbildung zur examinierte Altenpflegerin, Weiterbildungen zur Fachkraft für außerklinische Beatmung und Intensivpflege und Praxisanleiterin
  • BEI HUMANAS SEIT:
    Februar 2018
  • ZPA SEIT:
    1. April 2023
  • AN HUMANAS MAG ICH BESONDERS… .
    .. die familiäre Atmosphäre, den offenen Umgang und vor allem die Menschlichkeit und das ich so sein kann wie ich bin.
  • ICH BIN GERNE ZPA, WEIL…
    … ich Freude daran habe, Wissen weiterzugeben und Auszubildende auf ihrem Weg zu begleiten. Mir ist es wichtig, eine Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schaffen und den Lernenden Sicherheit und Orientierung zu geben. Besonders erfüllend finde ich, wenn ich miterleben darf, wie sie selbstbewusster werden, ihre Stärken entdecken und in ihrem Beruf wachsen.
  • FUNFACT ÜBER MICH:
    Ich war mal in einer Blaskapelle und habe Trompete gespielt.
  • MEIN PERSÖNLICHER TIPP FÜR DEN WOHNPARKALLTAG:
    Haltet immer zusammen, vergesst nie den Spaß bei der Arbeit. Ihr funktioniert nur gemeinsam als Team. Zieht die Auszubildenden mit in den Alltag ein und zeigt und erklärt ihnen viel – denn sie sind die Pflege(fach)kräfte von morgen, die euch vielleicht irgendwann pflegen. 

Cindy Knappick

  • AUS- UND WEITERBILDUNGEN:
    Ausbildung zur Altenpflegehelferin und examinierten Altenpflegerin, Weiterbildung zur Praxisanleiterin
  • BEI HUMANAS SEIT:
    Juli 2020
  • ZPA SEIT:
    1. Juli 2025
  • AN HUMANAS MAG ICH BESONDERS…
    … das Konzept und das familiäre Klima.
  • ICH BIN GERNE ZPA, WEIL…
    … ich die Arbeit mit den Azubis liebe und mein Fokus als ZPA hauptsächlich auf diesen liegt. Die Azubis auf ihrem Weg begleiten zu dürfen und ihre Entwicklung mitzuerleben erfüllt mich. Es ist einfach schön, sozusagen rohe Diamanten mitschleifen zu dürfen, aus denen dann tolle, kompetente, authentische und ehrliche Kollegen werden!
  • FUNFACT ÜBER MICH:
    Mein eigentlicher Traumberuf war Hundefriseurin! Als solche tätig zu werden, kann ich mir übrigens immer noch vorstellen – vielleicht ja irgendwann mal als zweites berufliches Standbein.
  • MEIN PERSÖNLICHER TIPP FÜR DEN WOHNPARKALLTAG:
    Pflege ist Teamarbeit! „Nicht einsam, sondern gemeinsam“, dieser Leitsatz gilt nicht nur für das Team, sondern auch für die Bewohnerinnen und Bewohner. Der respektvolle Umgang mit- und untereinander ist immens wichtig – natürlich dürfen auch Spaß und Freude nicht fehlen. Denn auch wenn es mal nicht so läuft, steht fest, dass wieder bessere Zeiten kommen – und Humor und Spaß machen schwerere Zeiten leichter.
Ausbildungsstart bei Humanas mit Azubis aus dem Ausland und den eigenen Reihen

Ausbildungsstart bei Humanas mit Azubis aus dem Ausland und den eigenen Reihen

Am 1. August ist es offiziell soweit: Das Pflegeunternehmen Humanas startet in ein neues Ausbildungsjahr. 22 Frauen und Männer beginnen in diesem Jahr ihre Ausbildung bei Humanas – darunter auch zwei junge Frauen aus Indonesien und so manch Azubi, die beziehungsweise der bereits in einem der 23 Wohnparks tätig ist.

Raisa Hakim ist 32 Jahre alt und lebte zuletzt in der indonesischen Hauptstadt Jakata. Geboren in der Hafenstadt Padang auf Sumatra hat sie ihr Architekturstudium in die Millionen-Metropole verschlagen. Schon bald startet für Raisa aber die Ausbildung zur Pflegefachkraft im Humanas-Wohnpark Hans-Grade-Straße in Magdeburg. Auch die 25-jährige Ni Wayan Jessica Pratiwi stammt aus Indonesien, genauer gesagt von der Insel Bali, hat dort Veterinärmedizin studiert. Für ihre dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft im Magdeburg Humanas-Wohnpark in der Ulnerstraße kehren sie und Raisa Hakim ihrer Heimat Indonesien den Rücken. Denn beide eint der Wunsch mit älteren Menschen sinnstiftend zu arbeiten. Und diesen können sich die beiden Frauen jetzt durch die Ausbildung und als Teil der Zukunft des Pflegewesens in Deutschland bei Humanas erfüllen.

Dass das Pflegewesen in Deutschland auf viel Nachwuchs angewiesen ist, zeigen unterschiedliche Erhebungen immer wieder. Und so wundert es nicht, dass im August 2025 stolze 52 Auszubildende bei Humanas tätig sind. Das sind immerhin knapp zehn Prozent der Gesamtmitarbeitendenzahl in den 23 Wohnparks.

Auszubildende im Wohnpark Brehna stammen aus Marokko

„Die beiden jungen Frauen aus Indonesien freuen sich auf jeden Fall auf ihre Ausbildung bei Humanas“, weiß Jenifer Diedrich, die als Weiterbildungsreferentin bei Humanas auch für die Auszubildenden des Pflegeunternehmens zuständig ist.

Mit Auszubildenden aus dem nicht-europäischen Ausland sammelt das Pflegeunternehmen mit Verwaltungssitz in Colbitz (Landkreis Börde) indes bereits Erfahrungen. Im vergangenen Ausbildungsjahr haben Houda Chabli und Youssef El Iysaouy aus Marokko ihre dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft im Humanas-Wohnpark Brehna (Landkreis Anhalt-Bitterfeld) begonnen. „In Marokko gibt es gar keine professionelle Altenpflege und somit auch keine Ausbildung in diesem Bereich. Deshalb sind wir nach Deutschland gekommen“, sind sich die 28-jährige und ihr 25-jährige Kollege einig. Wie auch die beiden Frauen aus Indonesien mussten Houda Chabli und Youssef El Iysaouy gewisse Deutschkenntnisse als Voraussetzung für einen Ausbildungsplatz bei Humanas nachweisen. Sprachliche gebe es für die beiden Marokkaner aber dennoch manche Hürde. Doch davon lassen sich Houda Chabli und Youssef El Iysaouy nicht entmutigen und drücken nicht nur den beiden Auszubildenden aus Indonesien die Daumen für einen schönen Ausbildungsstart, sondern auch den 19 anderen neuen Azubis.

Ausbildungsstart bei Humanas

Im Humanas-Wohnpark Brehna (Landkreis Anhalt-Bitterfeld) absolvieren Houda Chabli (r.) und Youssef El Iysaouy (l.) aus Marokko ihre dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft. Mit Bewohnerin Erika Daubner haben die beiden stets viel Spaß – insbesondere bei alltäglichen Dingen wie dem Zeitungslesen. Den neuen Humanas-Azubis drücken die beiden für deren Ausbildungsstart die Daumen. Foto: Bianca Oldekamp/Humanas

So starten die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft sechs weitere Personen, darunter mit den beiden Indonesierinnen fünf Erstauszubildende und drei Azubis, die bereits vor Start ihrer Ausbildung bei Humanas tätig waren. Eine von ihnen ist Britt Schubert-Hauptmann. Die 49-Jährige arbeitet seit einiger Zeit als Pflege- und Betreuungskraft im Wohnparks Heyrothsberge. „Die Ausbildung zur Pflegefachkraft wollte ich eigentlich schon immer machen und habe mit Humanas endlich einen Arbeitgeber gefunden, der mich in meinem Wunsch fördert“, erklärt Britt Schubert-Hauptmann.

Humanas-Mitarbeitende starten Ausbildung

In die einjährige Pflegehilfeausbildung, die Humanas mit Bildungs- oder Ausbildungspartnern für den theoretischen Unterricht anbietet, starten indes 14 Azubis – zehn von ihnen sind bereits bei Humanas tätig. „Bisher waren sie zumeist als ungelernte Pflege- und Betreuungskräfte beziehungsweise mit der 40 Stunden umfassenden Weiterbildung für den Behandlungspflegeschein in verschiedenen Humanas-Wohnparks tätig,“, erklärt Jenifer Diedrich und ergänzt: „Jetzt wollen sie ihre Kenntnisse erweitern, Vitalwerte einordnen und Bewohnende korrekt mobilisieren können und letztlich einen staatlich anerkannten Abschluss im Pflegebereich in der Tasche haben.“

Übrigens: Der älteste Azubi, der jetzt seine Ausbildung bei Humanas startet, ist mit 57 Jahren Torsten Müller. Im Wohnpark Ballenstedt wird er als Auszubildender der Pflegehilfe innerhalb eines Jahres 850 Praxisstunden bei Humanas und 700 Theoriestunden bei einem Ausbildungs-Partner absolvieren.

Ausbildung bei Humanas startet mit Kick-Off

Für die neuen Auszubildenden steht am 4. August zunächst der sogenannte Azubi-Kick-Off als Kennenlerntag an. Kurze Zeit später folgt dann ein zweitägiges Azubi-Crew-Camp unter dem Motto „Deine Zukunft beginnt hier“. „Liebevoll nennen wir dieses Camp auch Bootcamp“, verrät Jenifer Diedrich und erklärt, dass bei diesem „Bootcamp“ erste Pflegetipps vermittelt werden. „Hier schulen die beiden zentralen Praxisanleiterinnen und ich Grundlagen wie die Handdesinfektion, Lagerung und Transfer sowie das korrekte Wäschewaschen.“ Vor allem aber wird die besondere Humanas-Philosophie in den Mittelpunkt gerückt. Zu dieser gehört beispielsweise das Thema Alltagsbegleitung. Denn bei Humanas geht es darum, dass Bewohnerinnen und Bewohner trotz Einschränkungen im Erhalt eigener Fähigkeiten unterstütz und gefördert werden – für einen möglichst eigenständigen Alltag in einem Umfeld, in dem sie sich wie Zuhause fühlen.